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非臨床作業療法を考える - 医療、介護分野での臨床以外で作業療法士が活躍するためには？

検索力とは？ - 構成する3つの要素・スキルとしての必要性とメリットについて

グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ - レビュー・感想・要点まとめ

ライフキャリア・レインボー（ライフキャリアの虹）とは？-意味・歴史・構成する3つの要素について

ストレングスモデルとは? - 概要・メリット・種類などについて

ワークパーソナリティとは？ - 個人特性の階層構造と就労支援の課題抽出について

IPS(個別就労支援プログラム)とは？ - 特徴・目的・原則について

place-then-trainモデルとは？ - 就労支援のモデルとしてのトップダウンアプローチについて

Spilker B.によるQOLの定義モデル - 構成する5つの項目とは？

リカバリーモデルとは？ - 定義・特徴・目的・構成している4つの要素と必要な10の指針

モデリング法とは？ - メリットとデメリット・順行性、逆行性チェイニング・シェイピングについて

システマティックインストラクションとは？ - “覚えが悪い”とされる相手への“教え方”を考える

エラーレスラーニングとは？ - 原則・対象・方法・試行錯誤との違いについて

うつ病で休職中の人が復職するためのプロセス【リワークプログラム】

統合失調症でも仕事がしたい！-おすすめ就労支援について

職業リハの作業療法プログラム - 就労、復職支援を行うためのプロセスについて

介護における両立支援制度とは？ -介護離職を防ぐために知っておくべき制度

治療における両立支援制度とは？ -有給・傷病休暇・病気休暇・時差出勤やテレワークについて

妊娠、出産、育児における両立支援制度とは？ -知っておくべき利用可能な制度について

就労支援に関わる施設や事業所、サービス一覧

就労継続支援B型について- 対象・利用料金・平均工賃・作業内容・メリット、デメリットについて

就労継続支援A型について - 対象・利用料金・平均工賃・作業内容・メリット、デメリットについて

就労移行支援事業所について - 対象・利用料金・サービス内容・メリット、デメリットについて

両立支援の三大テーマについて - 働き方改革の9つのテーマと両立支援の関係

就労移行支援が合わないし行きたくない！ -意味がない作業やプログラムに必要な2つの“変える事”について

障害者を雇用することのメリット・デメリットについて - ビジネス、経営、マネジメント的な視点からの再考

企業側からみる障害者雇用 - 障害者を雇用する上での6つのルールについて

お笑い×介護・リハビリの重要性について - お笑い芸人“レギュラー”・“日本介護エンターテインメント協会”の2事例から

厚生労働省も2期を期待している？ -“はたらく細胞”が漫画、アニメを超えたと思った2つの理由

最近、“ワークライフバランス”の意味を間違って使ってないですかね？

いま改めて、作業療法と他職種を掛け合わせる必要性を考えてみた。

SDH（健康の社会的決定要因）とは？ - 医療分野（看護・リハビリ）におけるSDHの意味について

TOKIO山口達也さんの事件から、“社会復帰”について作業療法士が考えてみた。

両立支援に当たっての5つの注意事項について！

両立支援コーディネーターが必要な理由と求められる能力とは？

リハビリセラピスト（PT・OT・ST）が副業を行う際の5つのポイントについて！

両立支援コーディネーターが関わる3つの対象者について

リハビリの研修やセミナーを無駄にしないための5つの方法について！

職場適応促進のためのツール“トータルパッケージ”について！

職業生活における運動不足がもたらす影響と、その解消方法について

職業リハビリテーションに関わる関連施設についてざっくり調べてみたよ！

就労支援における、情報収集と環境評価・調整の方法について！

作業療法士がセミナーやワークショップを就労支援プログラム化する有用性について！

就労支援が成立するために必要な4つ前提条件について！

就労支援における動機とインフォームドコンセント・チョイスの重要性について

作業療法のエビデンスを追求するなら、医工連携が重要だと思う。

両立支援において、労働者・医療・職場それぞれが抱える課題について！

職場がギスギスして働きにくいのは、偏ったものの見方、考え方の“私的論理”が原因かも！

両立支援コーディネーターの資格を作業療法士が取得するメリットについて

労働における疲労に関する各要因と評価方法についてまとめてみました。

作業療法士が就労支援の対象者を評価する際の3つのポイントについて

作業療法士による就労支援は“二方向性の支援”が重要という話

離職の原因について

職業リハビリテーションにおける“環境特性”を分析してみた！

職業的発達段階の課題とは？

働くことの意味について考えてみました。

産業カウンセラー（資格や業務内容）について調べてみました！

産業保健師について（資格や業務内容）を調べてみました！

勤労と労働、仕事と働くことの意味や違いについて調べたらカオスになった件。

産業看護師とは？ - 資格・業務内容・人数・報酬などについて

産業医について（資格や業務内容、人数や給料）を調べてみました！

義務化された“合理的配慮”を知ることは、自分たちにとってもメリットがあるんです。

特例子会社とは？ - 目的・条件・メリット、デメリット・給料や求人・赤字の課題について

脳卒中後の職業復帰に結びつくクライテリア（尺度・基準）って結局なんなのさ？

理想の職業生活を送るために必要な3つの要素とは？

就労支援や復職支援といった職業リハビリに関する資格をまとめてみました！

“ナチュラルサポート”は息の長い支援をするために必要な概念なんです。

職業準備訓練はあくまで“準備”を高める事が重要って話。

働き方の多様化ってやつは、障害者にとってもメリットが多いんじゃないでしょうか？

就労支援は障害者にとって「最終」目標なのでしょうか？

作業療法士が障害者雇用を行う事業所（企業）に対してできることを考えた。

作業療法士が中途障害者の職場復帰、復職に関してできる事を考えた

作業療法士による職業リハ、復職支援の現状と課題

脳卒中後でも復職することの4つの意義とそれに伴う問題点とは？

脳卒中発症後の復職の現状と特徴について備忘録的にまとめてみた。

就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型それぞれの違いについて

MODAPTSによる作業分析の方法やメリットまとめ【効率化を考える】

脳卒中の復職が促進される4つの要因について

SNSは有効？継続力を維持するためのちょっとした3つのコツとは？

脳卒中の復職支援に必要な評価項目をまとめてみました！

作業療法はもっと職業リハに関わっていく必要があると思うんです。

次世代の作業療法士こそ『多動力』が必要になる6つの理由について

「寝たきり社長」の佐藤仙務氏著「働く、ということ」はOT必読な1冊な件。

作業療法士は多くの映画を観るべきだと思う10の理由