肩関節唇の損傷への徒手的な検査方法のひとつとして“Biceps load Ⅱ test（Kim Ⅱ test）”があげられます。 本記事では、このBiceps load Ⅱ testの目的や方法、診断学的有用性について解説します。
Relocation test（Fowler’s test）- 肩関節不安定性の評価・肩関節のインピンジメントの診断方法
肩関節不安定性への徒手的な検査方法のひとつとして“Relocation test”があげられます。 本記事では、このRelocation testの目的や方法、診断学的有用性について解説します。
Apprehension testについて – 肩関節不安定性の評価・習慣性肩関節脱臼の鑑別方法
肩関節不安定性への徒手的な検査方法として、“Apprehension test”があげられます。 本記事では、このApprehension testの目的や方法、診断学的有用性について解説します。
ストレングスモデルとは? – 概要・メリット・種類などについて
「できないこと」「苦手なこと」を解決しようとするアプローチだと、本来その人が持っている強みを活かしきれない場合が多くあります。 本記事では、就労支援において本人の強みや環境に注目することを前提としたアプローチである“ストレングスモデル”について解説します。
ワークパーソナリティとは？ – 個人特性の階層構造と就労支援の課題抽出について
障害を持つ人の就労支援を行う際、その個人が持つ特性を把握し課題抽出をしていく必要があります。 本記事ではこの課題抽出をスムーズにし、段階的、階層的に把握するために利用できる『個人特性の階層構造』について解説します。
place-then-trainモデルとは？ – 就労支援のモデルとしてのトップダウンアプローチについて
就労支援を行う際、トップダウンの方法が有効とされています。 これは“place-then-trainモデル”と呼ばれています。 本記事ではこの“place-then-trainモデル”について解説します。
QOL-26とは？ – 特徴・対象・目的・メリットなどについて
QOLを評価する方法はいくつかありますが、国際的な比較ができるものとして“QOL-26”があります。 詳細は公式の手引きを参照する必要がありますが、本記事ではQOL-26の概要について解説します。
